O Modelo Funcional Estrutural

A aproximação funcional estrutural testa a durabilidade e a flexibilidade da estrutura de organização respondendo a uma diversidade das situações e dos eventos.

De acordo com este modelo, todos os sistemas necessitam a manutenção e a continuidade. Os seguintes aspectos definem este:

• segurança da organização como inteira com relação às forças sociais em seu ambiente (isto se relaciona à abilidade de prevenir aggressions ameaçados ou conseqüências deleterious das ações de outras);
• estabilidade das linhas de autoridade e de comunicação (isto consulta à capacidade continuada da liderança ao controle e tem o acesso aos indivíduos no sistema);
• estabilidade de relações informais dentro da organização;
• continuidade de fazer de política (isto consulta à abilidade de reexaminar a política uma base continuando);
• homogeneidade do outlook (isto consulta a abilidade de orientar eficazmente membros às normas e à opinião da organização).

O Modelo Funcional

Eficácia em funcional a aproximação da organização é determinada pelas conseqüências sociais de suas atividades.

A pergunta crucial a ser respondida é: como bem as atividades da organização servem às necessidades de seus grupos do cliente?

O appraisal da eficácia de uma organização deve considerar se estas atividades são função ou dysfunctions no fulling os objetivos da organização.

Estes sete modelos têm seus forças e shortcomings dependendo em cima da situação organizational que está sendo avaliada. A escolha da aproximação da avaliação articula-se geralmente na situação organizational que necessita ser dirigida.