Controle Do Clan

O controle do clan representa valores cultural quase o oposto do controle burocrático. O controle do clan confia em valores, em opinião, na cultura incorporada, em normas compartilhadas, e em relacionamentos informais para regular comportamentos do empregado e para facilitar alcançar de objetivos organizational.

A organização que usa o controle do clan requer a confiança entre seus empregados. O sentido e os padrões mínimos dados, empregados são supostos para executar bem - certamente, participa em ajustar padrões e em projetar os sistemas de controle.

Os Tipos Preliminares De Controle Organizational

Há três tipos preliminares de controle organizational: controle estratégico, controle da gerência, e controle operacional.

*O controle estratégico, o processo de avaliar a estratégia, está praticado depois que a estratégia é formulada e depois que está executada.

* Os focos do controle da gerência na realização dos objetivos dos vários substrategies que compreendem a estratégia mestra e na realização dos objetivos do intermediário planeiam (para o exemplo, "os objetivos do controle de qualidade estão sendo encontrados com?").

* O controle operacional é indivíduo concernido e desempenho do grupo em comparação às prescrições do papel do indivíduo e do grupo requeridas por plantas organizational (para o exemplo, "as citações individuais das vendas estão sendo encontradas com?").