Il Modello Razionale Di Obiettivo

Il metodo razionale di obiettivo mette a fuoco sulla capacità dell'organizzazione di realizzare i relativi obiettivi. Gli obiettivi dell'organizzazione sono identificati stabilendo l'obiettivo generale, scoprendo i mezzi o gli obiettivi per la relativa realizzazione e definendo un insieme delle attività per l'ogni obiettivi.

L'organizzazione è valutata paragonando le attività compiute a quelle progettate per. Questi test di verifica sono determinati dai vari fattori.

Il Modello Delle Risorse Di Sistemi

Il modello delle risorse di sistemi analizza la possibilità dei decisori per distribuire efficientemente le risorse fra i bisogni del vario sottosistema. Il modello delle risorse di sistemi definisce l'organizzazione come rete dei sottosistemi correlati.

Questi bisogni di sottosistemi possono essere classificati come: