Controllo Del Clan

Il controllo del clan rappresenta i valori culturali quasi l'opposto di controllo burocratico. Il controllo del clan conta sui valori, sulla credenza, sulla coltura corporativa, sulle norme comuni e sui rapporti informali per regolare i comportamenti degli impiegati e per facilitare raggiungere degli obiettivi organizzativi.

L'organizzazione che usa il controllo del clan richiede la fiducia fra i loro impiegati. Il dati senso e campioni minimi, impiegati sono presupposti per effettuare bene - effettivamente, partecipano alla regolazione dei campioni ed a progettare i sistemi di controllo.

I Tipi Primari Di Controlli Organizzativi

Ci sono tre tipi primari di controlli organizzativi: controllo strategico, controllo dell'amministrazione e controllo operativo.

*Il controllo strategico, il processo di valutazione della strategia, si esercita in sia dopo che la strategia sia formulata che dopo che sia effettuata.

* I fuochi di controllo dell'amministrazione sulla realizzazione degli obiettivi di vari substrategies che contengono la strategia matrice e sulla realizzazione degli obiettivi dell'intermediario progetta (per esempio, "gli obiettivi di controllo di qualità stanno conseguendi?").

* Il controllo operativo è individuo interessato e prestazioni del gruppo rispetto alle prescrizioni di ruolo del gruppo e dell'individuo richieste dai programmi organizzativi (per esempio, "le diverse citazioni di vendite stanno venende a contatto di?").