S'approche À L'efficacité D'organisation D'Évaluation

L'efficacité d'une organisation est dans la majeure partie par mesure de l'efficacité de sa stratégie principale. Le choix de la base appropriée pour évaluer l'efficacité d'organisation présente un problème provocant pour des directeurs et des chercheurs.

Il n'y a aucune conceptualisation généralement admise prescrivant les meilleurs critères. Les différentes situations d'organisation - concernant l'exécution de la structure d'organisation, l'exécution des ressources humaines de l'organisation, et l'impact des activités de l'organisation - exigent différents critères.

Le Modèle Raisonnable De But

L'approche raisonnable de but se concentre sur la capacité de l'organisation de réaliser ses buts. Les buts d'une organisation sont identifiés en établissant le but général, en découvrant des moyens ou des objectifs pour son accomplissement, et en définissant un ensemble d'activités pour le chaque des objectifs.

L'organisation est évaluée en comparant les activités accomplies à ceux prévues pour. Ces critères sont déterminés par de divers facteurs.