Commande De Clan

La commande de clan représente des valeurs culturelles presque l'opposé de la commande bureaucratique. La commande de clan se fonde sur des valeurs, la croyance, la culture d'entreprise, des normes partagées, et des rapports sans cérémonie pour régler des comportements des employés et pour faciliter l'atteinte des buts d'organisation.

L'organisation qui emploient la commande de clan exigent la confiance parmi leurs employés. On assume que la direction et les normes minimales données, employés exécutent bien - en effet, elles participent à fixer des normes et à concevoir les systèmes de commande.

Les Types Primaires De Commande D'organisation

Il y a trois types primaires de commande d'organisation : commande stratégique, commande de gestion, et commande opérationnelle.

*La commande stratégique, le processus d'évaluer la stratégie, est pratiquée après que la stratégie soit formulée et après qu'elle est mise en application.

* Les foyers de commande de gestion sur l'accomplissement des objectifs des divers substrategies comportant la stratégie principale et l'accomplissement des objectifs de l'intermédiaire projette est-ce que (par exemple, "des objectifs de contrôle de qualité sont remplis ?").

* La commande opérationnelle est individu concerné et exécution de groupe par rapport aux prescriptions de rôle d'individu et de groupe exigées par des plans d'organisation (par exemple, "différentes citations de ventes sont-elles rencontrées ?").