El Modelo Que Estipula

Cada problema de organización requiere una asignación de recursos específica. El modelo que estipula presume que una organización es una cooperativa, a veces competitivo, sistema que distribuye del recurso.

Las decisiones, los problemas y las metas son más útiles cuando son compartidas por un mayor número de la gente. Cada responsable estipula con otros grupos para los recursos escasos que son vitales en solucionar problemas y resolver metas.

El resultado total es una función de las estrategias particulares seleccionadas por los varios responsables en sus relaciones que estipulan. Este modelo mide la capacidad de responsables de obtener y de utilizar los recursos para responder a los problemas importantes para ellos.

El Modelo De Proceso Directivo

El modelo de proceso directivo determina la capacidad una productividad de los varios procesos directivos - toma de decisión, el planear, presupuesto, y similares - para realizar metas.

El modelo de proceso directivo se basa en el concepto intuitivo de la racionalidad substancial, que correlaciona las impulsiones, los impulsos, los deseos, las sensaciones, las necesidades, y los valores de los individuos a las metas funcionales de la organización.