El Modelo Del Recurso De Sistemas

El modelo del recurso de sistemas analiza la capacidad de los responsables para distribuir eficientemente recursos entre las necesidades del vario subsistema. El modelo de los recursos de sistemas define la organización como red de subsistemas correlacionados.

Estas necesidades de los subsistemas se pueden clasificar como:

El Modelo Que Estipula

Cada problema de organización requiere una asignación de recursos específica. El modelo que estipula presume que una organización es una cooperativa, a veces competitivo, sistema que distribuye del recurso.

Las decisiones, los problemas y las metas son más útiles cuando son compartidas por un mayor número de la gente. Cada responsable estipula con otros grupos para los recursos escasos que son vitales en solucionar problemas y resolver metas.

El resultado total es una función de las estrategias particulares seleccionadas por los varios responsables en sus relaciones que estipulan. Este modelo mide la capacidad de responsables de obtener y de utilizar los recursos para responder a los problemas importantes para ellos.