El Modelo Racional De La Meta
El acercamiento racional de la meta se centra en la capacidad de la organización de alcanzar sus metas. Las metas de una organización son identificadas estableciendo la meta general, descubriendo medios o los objetivos para su realización, y definiendo un sistema de las actividades para cada los objetivos.
La organización es evaluada comparando las actividades logradas con ésas previstas para. Estos criterios son determinados por varios factores.
El Modelo Del Recurso De Sistemas
El modelo del recurso de sistemas analiza la capacidad de los responsables para distribuir eficientemente recursos entre las necesidades del vario subsistema. El modelo de los recursos de sistemas define la organización como red de subsistemas correlacionados.
Estas necesidades de los subsistemas se pueden clasificar como:
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