Se Acerca A La Eficacia De Organización De La Evaluación

La eficacia de una organización es en parte importante a la medida de la eficacia de su estrategia principal. La selección de la base apropiada para determinar eficacia de organización presenta un problema desafiador para los encargados y los investigadores.

No hay conceptualizaciones generalmente aceptadas que prescriben los mejores criterios. Diversas situaciones de organización - perteneciendo al funcionamiento de la estructura de organización, al funcionamiento de los recursos humanos de la organización, y al impacto de las actividades de la organización - requieren diversos criterios.

El Modelo Racional De La Meta

El acercamiento racional de la meta se centra en la capacidad de la organización de alcanzar sus metas. Las metas de una organización son identificadas estableciendo la meta general, descubriendo medios o los objetivos para su realización, y definiendo un sistema de las actividades para cada los objetivos.

La organización es evaluada comparando las actividades logradas con ésas previstas para. Estos criterios son determinados por varios factores.