Control Del Clan

El control del clan casi representa valores culturales el contrario del control burocrático. El control del clan confía en valores, creencia, cultura corporativa, normas compartidas, y relaciones informales para regular comportamientos del empleado y para facilitar alcanzar de metas de organización.

La organización que utiliza control del clan requiere confianza entre sus empleados. La dirección y los estándares mínimos dados, empleados se asumen para realizarse bien - de hecho, participan en fijar estándares y diseñar los sistemas de control.

Los Tipos Primarios De Control De Organización

Hay tres tipos primarios de control de organización: control estratégico, control de la gerencia, y control operacional.

*Se practica el controlestratégico, el proceso de evaluar estrategia, después de que se formule la estrategia y después de que se pone en ejecucio'n.

* ¿Los focos del control de la gerencia en la realización de los objetivos de los varios substrategies que abarcan la estrategia principal y la realización de los objetivos del intermedio planean (por ejemplo, "se están resolviendo los objetivos del control de calidad?").

* ¿El control operacional es individuo referido y funcionamiento del grupo con respecto a las prescripciones del papel del individuo y del grupo requeridas por planes de organización (por ejemplo, "se están resolviendo las cotizaciones individuales de las ventas?").