Clan-steuerung

Clansteuerung stellt kulturelle Werte fast das Entgegengesetzte der bürokratischen Steuerung dar. Clansteuerung beruht auf Werten, Glauben, Unternehmenskultur, geteilten Normen und formlosen Verhältnissen, um Angestelltverhalten zu regulieren und das Erreichen der organisatorischen Ziele zu erleichtern.

Organisation, das Clansteuerung verwenden, erfordern Vertrauen unter ihren Angestellten. Gegebene minimale Richtung und Standards, Angestellte werden angenommen, um gut durchzuführen - in der Tat nehmen sie teil, Standards an einzustellen und die Steuersysteme an zu entwerfen.

Die Primärarten Der Organisatorischen Steuerung

Es gibt drei Primärarten organisatorische Steuerung: strategische Steuerung, Managementsteuerung und funktionsfähige Steuerung.

*Strategische Steuerung, der Prozeß des Auswertens von von Strategie, wird geübt, nachdem die Strategie formuliert ist und nachdem sie eingeführt wird.

* Managementsteuer foki auf der Vollendung der Zielsetzungen der verschiedenen substrategies, welche die Vorlagenstrategie enthalten und der Vollendung der Zielsetzungen des Vermittlers plant (zum Beispiel, "werden Qualitätskontrollezielsetzungen getroffen?").

* Funktionsfähige Steuerung ist betroffene Einzelperson und Gruppe Leistung verglichen mit den Einzelperson und Gruppe Rolle Verordnungen, die durch organisatorische Pläne erfordert werden (zum Beispiel, "werden einzelne Verkäufe Anführungsstriche getroffen?").